Corporate training program dilakukan untuk meningkatkan sekaligus mengembangkan kompetensi kerja. Tujuannya untuk meningkatkan produktivitas dan keterampilan kerja sesuai kualifikasi jabatan. Selain itu, memperbaiki sikap dan meningkatkan kedisiplinan.
Hal ini wajib diperhatikan karena pada umumnya kegiatan pelatihan selalu memberikan hasil yang baik bagi perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan jumlah karyawan berkompeten.
Di samping itu, bisa menjadi media untuk meningkatkan laju perkembangan perusahaan. Kondisi tersebut sangat menguntung bagi semua pihak, baik karyawan, manajerial maupun perusahaan.
Manfaat Mengikuti Corporate Training Program
Manfaat dari program ini sangat banyak, beberapa di antaranya adalah mempermudah untuk menemukan potensi karyawan. Dengan demikian, kamu lebih mudah mengenal kemampuan masing-masing karyawan.
Para karyawan memiliki kesempatan menunjukkan bakat dan kemampuan masing-masing. Diharapkan setelah pelatihan selesai, karyawan dapat mengembangkan keterampilan dan mempraktekkan ilmu yang diperoleh dalam dunia kerja.
Selain itu, adanya pelatihan dapat menjadi wadah bagi karyawan untuk memahami tren dan perkembangan terbaru dalam dunia industri. Hal ini karena zaman terus berkembang sehingga harus mengupdate informasi terbaru.
Misalnya dengan mengikuti corporate training program kamu akan mengetahui mesin dan berbagai peralatan baru. Selain itu, mampu melakukan promosi melalui media sosial dan lain sebagainya.
Semua hal baru tersebut perlu diinformasikan kepada karyawan karena bisa meningkatkan produktivitas kerja. Dengan demikian, bisa mengejar ketertinggalan informasi dan mampu menyesuaikan dengan adanya perubahan dengan bantuan mentor.
Program pengembangan keterampilan tenaga kerja dapat menumbuhkan semangat belajar sepanjang usia. Pelatihan dibutuhkan agar tenaga kerja mampu mengikuti perkembangan teknologi untuk mendukung aktivitas bisnis.
Corporate training program mendorong karyawan untuk mempelajari materi lebih lanjut secara mandiri. Dengan demikian, akan menumbuhkan rasa cinta untuk belajar maupun mengembangkan diri.
Berbekal pengetahuan dan keterampilan yang diajarkan sesuai posisi masing-masing, maka dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Adanya mentor akan membuat pelatihan soft skill lebih efektif.
Hal ini karena dapat membentuk karakter sekaligus memperbaiki mindset karyawan menjadi lebih baik lagi. Selain itu, bermanfaat untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dan lain sebagainya.
Contohnya pelatihan kepemimpinan biasanya dirancang khusus bagi karyawan yang menduduki posisi manajerial. Pelatihan tersebut sangat penting guna mendukung peran dan tugas pemimpin di perusahaan.
Metode yang diterapkan Saat Melakukan Training
Ada 2 macam metode yang diterapkan ketika mengikuti pelatihan, yaitu on the job training dan off the job training. On the job training merupakan program yang dilakukan pada jam kerja.
Biasanya dilakukan dalam koridor lingkungan kerja, baik secara formal maupun informal. Metode tersebut dipraktekkan dengan cara langsung mengajarkan pekerjaan yang sesungguhnya kepada karyawan baru.
Pada prosesnya kamu akan diajari langkah-langkah untuk menyelesaikan pekerjaan secara detail. Oleh karena itu, kamu harus memanfaatkan kesempatan menjadi peserta corporate training program dengan baik.
Metode yang kedua adalah off the job training, yaitu suatu metode pendekatan yang bersifat tidak formal sehingga lebih santai. Perusahaan akan menyediakan waktu khusus di luar lingkungan dan jam kerja.
Salah satu contohnya adalah menyelenggarakan outbound sebagai sara untuk menyampaikan materi. Bentuk pelatihan tersebut juga bisa berupa seminar. Banyak seminar perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga.
Misalnya seperti perusahan yang menyediakan jasa pelatihan. Salah satunya adalah klinik bisnis TES. Kami memiliki pemateri yang menguasai dunia kerja atau bisnis sehingga tidak perlu ragu lagi untuk bekerja sama.
Corporate training program juga diselenggarakan untuk memberikan motivasi dan pengarahan tentang dunia kerja kepada karyawan. Hal ini mencakup aspek yang berhubungan dengan kapasitas sumber daya manusia maupun motivasi kerja.
Training yang dilakukan secara off the job terbukti bagus untuk diterapkan pada perusahaan. Alasannya karena sangat efektif mengembangkan kemampuan karyawan yang langsung dibimbing mentor.
Apalagi kegiatan dilakukan menggunakan konsep outdoor sehingga lebih santai dan menyenangkan. Dengan demikian, peserta menjadi lebih mudah untuk memahami materi sehingga otomatis meningkatkan keterampilan.
Mengenal Jenis-jenis Training di Perusahaan
Training kerja pada umumnya bisa dilakukan menggunakan beberapa cara. Oleh karena itu, kamu disarankan mengetahui jenis-jenisnya agar bisa menerapkan pada perusahaan.
1. Job atau Technical Training
Pelatihan ini lebih berfokus pada tugas dan teknik yang diperlukan untuk menunjang aktivitas kerja. Dengan demikian, pekerjaan dapat berjalan lancar dan selesai tepat waktu.
2. Pelatihan Interpersonal dan Problem Solving
Corporate training program jenis ini lebih berpusat pada cara untuk memecahkan suatu masalah. Biasanya perusahaan akan mengaplikasikannya pada suatu proses produksi.
3. Development and Innovative Training
Jenis pelatihan tersebut bertujuan untuk melatih pengembangan karyawan. Selain itu, untuk melatih diri agar bisa melakukan inovasi serta membantu operasional perusahaan.
4. Required and Regular Training Program
Corporate training program tersebut lebih dikenal sebagai pelatihan rutin. Perusahaan akan menyelenggarakan secara berkala dan bertahap dalam periode waktu tertentu. Banyak perusahaan yang menerapkan require and regular training.
Berdasarkan penjelasan tersebut dapat diketahui bahwa program training sangat penting bagi perusahaan. Alasannya karena untuk mencetak tenaga kerja kompeten sehingga dapat memenuhi kebutuhan dan standar produksi.
Selain itu, bisa meningkatkan jumlah karyawan yang kompeten. Dengan demikian, akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan sehingga bisnis menjadi semakin maju dan berkembang.
Mengenal Berbagai Pelayanan Training di TES
Kamu sangat direkomendasikan untuk memilih klinik bisnis TES ketika ingin menyelenggarakan program training. Banyak benefit yang ditawarkan kepada kamu. Salah satunya adalah akan dibimbing oleh mentor yang profesional.
Di sini kamu akan mendapatkan materi lengkap seputar kewirausahaan dan bagaimana cara menjalankannya. Kami mempunyai tim ahli di bidang masing-masing sehingga kamu akan langsung mendapatkan mentor sesuai dengan kebutuhan.
Dengan melakukan corporate training program bersama kami, maka bisnis dan usaha yang dijalankan akan berkembang pesat. Kamu berpeluang besar mengalami peningkatan omset penjualan.
Hal ini tentu sangat menguntungkan karena kamu juga akan mendapatkan banyak relasi. Para mentor di klinik bisnis TES juga telah berpengalaman karena kami berdiri sejak tahun 2015.
Kamu juga dapat melakukan konsultasi terlebih dahulu baik melalui Whatsapp maupun datang langsung ke kantor. Kami memiliki admin yang selalu tanggap melayani klien dan mudah dihubungi.
Terbukti, selama ini banyak klien yang merasa puas bekerja sama menyelenggarakan corporate training program bersama kami. Banyak partner yang telah menjalin kerja sama.
Selain itu, kami juga menawarkan berbagai program ELITES untuk para pebisnis yang ingin mengembangkan kemampuan diri dan memajukan perusahaannya. ELITES merupakan program membership dari TES yang memberikan keuntungan.
Jenis pelatihannya antara lain great entrepreneurs mindset, business automation, sales mastery, leadership and HR dan financial management. Program lainnya adalah exit strategies, online business integration serta PR and branding insight.
Kamu bebas memilih keanggotaan yang gratis atau berbayar. Benefit untuk membership berbayar tentu lebih banyak. Kami juga mempunyai fasilitas klinik bisnis, informasi selengkapnya bisa di dapatkan di website TES.
Kamu bisa mempercayakan program pelatihan bersama klinik bisnis TES. Silahkan hubungi WA TESSA: 0811-9700-284 saat kamu membutuhkan mentor profesional untuk corporate training program atau ingin konsultasi lebih lanjut.
Klemens Rahardja is an avid start-up investor and an advocate of entrepreneurship. He has helped more than hundreds of new businesses to start and flourish, locally and internationally in their seed and startup stage as a direct investor and/or mentor and advisor. These include profit and not-for-profit organizations, privately owned businesses, and government bodies, be it from his expertise in building extensive networks, business development, or direct angel investing and venture capital.
Baca juga : Pelatihan Branding Produk untuk Pengusaha
