Corporate training menjadi suatu hal yang penting dalam perencanaan bisnis karena dapat membantu perusahaan mengembangkan kemampuan karyawan untuk mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan corporate training dan bagaimana caranya memahaminya?
Kamu pasti memahami bahwa karyawan adalah bagian yang sangat penting dalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan, pasti tujuan dari perusahaan itu sendiri tidak akan tercapai dengan mudah, karena karyawan akan menyumbangkan pemikiran dan kemampuan dalam kerjanya.
Namun seiring berjalannya waktu, tentu saja karyawan membutuhkan corporate training yang sesuai dengan bidang pekerjaannya. Alasannya adalah karena karyawan harus terus menerus meningkatkan kemampuan dirinya agar bisa lebih berguna untuk memajukan perusahaan.
Tentu saja untuk memberikan pelatihan ini, perusahaan harus turun tangan. Tidak mungkin karyawan mencari pelatihannya sendiri, apalagi tujuan dari mengikuti pelatihan tersebut adalah untuk mengembangkan perusahaan. Jadi perusahaan harus mencarikan pelatihan yang tepat.
Namun sebelum itu, apa sebenarnya yang dimaksud dengan pelatihan perusahaan. Coba simak penjelasannya berikut ini agar kamu semakin memahaminya.
Apa Itu Corporate Training?
Bagi perusahaan, karyawan adalah aset yang penting. Sehingga menaikkan kemampuan atau skill karyawan juga menjadi bagian dari tanggung jawab perusahaan. Itu sebabnya perlu diadakan pelatihan untuk para karyawan.
Corporate training adalah proses pelatihan karyawan dalam sebuah perusahaan agar mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka.
Berdasarkan pengertian tersebut, tentu kamu sudah memahami bahwa seharusnya karyawan mendapat pelatihan tersebut setidaknya beberapa kali periode sekali. Jadi mereka bisa menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik.
Selama mengadakan corporate training business plan, tentu ada beberapa hal yang difokuskan agar hasil pelatihannya maksimal. Pahami apa saja yang menjadi fokusnya.
Fokus Corporate Training
Corporate training berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam menghadapi tantangan bisnis yang dihadapi oleh perusahaan. Jadi karyawan memang disiapkan sepenuhnya agar bisa menangani semua hal yang menjadi hambatan dalam bisnis, khususnya sesuai bidang masing – masing.
Biasanya setelah pelatihan, orang – orang yang mengikutinya menjadi lebih percaya diri karena merasa sudah memiliki kemampuan lebih baik dari sebelumnya. Tentu saja kemampuan dan keterampilan dari para pegawai ini akan menjadi keuntungan bagi perusahaan.
Pastinya semua hal dalam perusahaan bisa berjalan lebih lancar setelah ada dukungan dari keterampilan para pegawai. Namun meskipun fokus ini sudah dijelaskan, masih ada orang – orang yang merasa bahwa corporate training business tidak terlalu penting.
Jika kamu juga merasa bahwa pelatihan ini kurang penting, sebaiknya pahami dulu alasan mengapa pelatihan di bidang bisnis untuk karyawan sangat perlu dikembangkan.
Mengapa Corporate Training Perlu Dikembangkan?
Dalam perencanaan bisnis, corporate training perlu dipertimbangkan karena dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan dengan cara meningkatkan kinerja karyawan dan efisiensi operasional.
Dalam mencapai tujuannya, semua perusahaan pasti sangat membutuhkan pengetahuan dan keterampilan paling upgrade dari karyawannya. Caranya adalah dengan meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional, sehingga mudah mencapai kesuksesan bagi semua jenis bisnis.
Itu sebabnya corporate training business perlu dikembangkan. Jenis pelatihan ini juga meliputi beberapa jenis, seperti manajemen, pemasaran, keuangan dan teknologi informasi.
Corporate Training Perencanaan Bisnis Meliputi Apa Saja?
Pelatihan yang diberikan dalam corporate training dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan bisnis perusahaan, seperti pelatihan manajemen, pelatihan pemasaran, pelatihan keuangan, dan pelatihan teknologi informasi.
1. Pelatihan manajemen
Training tentang manajemen bisa diberikan kepada pegawai untuk meningkatkan kemampuannya. Pegawai bagian manajemen biasanya masih dibagi lagi menjadi beberapa jenis, ada manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia dan lain sebagainya.
Latihan untuk bagian manajemen akan membantu pegawai menjadi lebih mudah memanajemen bidang pekerjaannya. Jika pekerjaannya adalah manajemen sumber daya manusia, maka pelatihannya akan membantu pegawai memanajemen dengan cara terbaru.
Apalagi manajemen sumber daya manusia atau jenis manajemen lainnya selalu memiliki ilmu terbaru atau diupgrade. Tidak mungkin pegawai akan terus menerus memakai ilmu manajemen lama, tentu harus disesuaikan dengan ilmu terbaru.
2. Pelatihan pemasaran
Juga ada corporate training untuk pemasaran. Pegawai bagian pemasaran merupakan bagian dari perusahaan yang sangat memerlukan latihan ini, karena seiring berjalannya waktu, strategi pemasaran selalu diperbarui untuk memudahkan mendapat pelanggan.
Pemasaran sendiri dari dulu juga selalu berkembang. Mulai dari pemasaran door to door, pemasaran menggunakan koran atau majalah, kemudian pemasaran secara digital atau online. Saat ini strategi pemasaran paling ampuh untuk mendapat pelanggan adalah pemasaran digital.
Namun tentu saja tidak semua pegawai memiliki keahlian di bidang pemasaran digital. Ada beberapa tips dan strategi ampuh untuk memasarkan barang dan jasa secara digital. Jadi pastikan kamu membantu pegawai ikut training pemasaran ini.
3. Pelatihan keuangan
Juga terdapat training dalam bidang keuangan, karena semakin hari, perhitungan keuangan selalu ada kemudahan. Jadi pegawai yang mengikuti jenis training bidang keuangan ini akan semakin cepat melakukan perhitungan dan rekap buku keuangan.
Tentu saja hal ini sangat bermanfaat untuk perusahaan itu sendiri, karena cara kerja dalam bidang keuangan menjadi lebih singkat. Sehingga perusahaan bisa mendapatkan rekap keuangan dengan cepat dan tidak perlu bayar uang lembur untuk pegawai lembur.
4. Pelatihan teknologi informasi
Kamu juga harus mengikuti corporate training bidang teknologi informasi, karena teknologi sudah semakin berkembang jadi para pegawai juga harus bisa mengikuti perkembangannya. Mereka harus belajar bagaimana cara memakai teknologi agar pekerjaannya semakin mudah.
Setelah mengikuti pelatihannya, kamu tidak akan lagi mendengar pegawai yang gaptek atau tidak paham sama sekali dengan teknologi. Jika pegawai tidak paham dengan teknologi, mereka tidak akan bisa menyaingi perusahaan lain yang sudah memiliki pegawai paham teknologi.
Jika kamu memiliki bisnis dan dibantu oleh beberapa pegawai, sebaiknya berikan pelatihan tersebut kepada mereka sesuai dengan jobdesknya masing – masing. Semua jenis latihan tersebut akan sangat membantu perkembangan setiap pegawai.
Namun sebenarnya selain membantu perkembangan tersebut, corporate training business juga memiliki peran teknologi, khususnya untuk perencaan bisnis. Pahami penjelasannya berikut ini.
Peran Teknologi dalam Corporate Training untuk Perencanaan Bisnis
Semakin berkembangnya zaman, pasti akan selalu ada kemudahan untuk segala hal di dunia ini. Termasuk salah satunya adalah untuk memudahkan proses pelatihan dalam perusahaan. Selain itu, penggunaan teknologi dapat mempermudah pelaksanaan corporate training dan membuatnya lebih efektif dan efisien.
Jika kamu membutuhkan pelatihan untuk para pegawai, sebaiknya pilih komunitas paling tempat untuk hal ini. TES bisa memberikan pelatihan tersebut untuk para pegawai. TES memiliki cara dan keterampilan yang efektif untuk membantu meningkatkan keterampilan pegawai.
Sudah banyak orang yang menggunakan jasa TES untuk memberikan training pada pegawai. Hasilnya adalah pegawai bisa bekerja secara efektif dan efisien.
Kamu bisa menggunakan jasanya dengan cara menghubungi TES melalui WA admin 08119700284 untuk mendapatkan corporate training.
Pelajari juga training strategi pemasaran untuk pebisnis. Klik disini untuk membaca artikel tersebut.
TENTANG FOUNDER
Klemens Rahardja is an avid start-up investor and an advocate of entrepreneurship. He has helped more than hundreds of new businesses to start and flourish, locally and internationally in their seed and startup stage as a direct investor and/or mentor and advisor. These include profit and not-for-profit organizations, privately owned businesses, and government bodies, be it from his expertise in building extensive networks, business development, or direct angel investing and venture capital.
