Transformasi bisnis melalui pelatihan perusahaan ataucorporate training membantu menambah skill karyawan. Selain itu perusahaan juga memiliki keuntungan lebih karena bisa memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dalam menjalankan kinerjanya.
Sebuah usaha bisa bertahan menghadapi berbagai situasi dan perkembangan zaman adalah ketika usahanya mampu beradaptasi dengan waktu. Kebutuhan setiap manusia pada zamannya akan berbeda sehingga selain bersaing dengan pebisnis lain, juga berlomba dalam trend.
Peran Penting Pelatihan Perusahaan
Pelatihan perusahaan atau corporate training business memiliki peran penting dalam mendorong kesuksesan sebuah transformasi bisnis. Sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik jika tidak ditopang oleh para pegawai dengan kompetensi memadai pada bidangnya.
Bagi sebuah bisnis, jika ingin memiliki sumber daya manusia profesional, pilihannya dua, merekrut tenaga kerja berpengalaman atau melatihnya dari nol. Langsung merekrut profesional tentunya membutuhkan cost gaji berkali lipat lebih besar.
Sementara jika memilih corporate training sebagai solusinya maka akan lebih mudah untuk mengarahkan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan. Sebagai pemberi kerja, kamu juga memberikan kesempatan kepada para karyawan untuk bertumbuh bersama.
Karena terkadang banyak tenaga kerja lulusan jurusan sesuai kebutuhan perusahaan, namun tidak begitu spesifik. Sementara dalam dunia kerja, mau tidak mau karyawan harus mengikuti alur dan budaya perusahaan sehingga akan ada penyesuaian pada hari-hari awal kerja.
Ketika memanfaatkan metode melatih SDM maka kamu sebagai pemilik usaha bisa mendesain kompetensi karyawan sampai ke hal paling spesifik. Biasanya dalam corporate training ada penilaian terhadap peserta, perusahaan berhak memilih peserta terbaik.
Fungsi Pelatihan Perusahaan Bisnis
Corporate training business membantu karyawan untuk meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan inovasi di dalam organisasi. TIga kemampuan ini nantinya akan menjadi nilai tambah di mata atasan dan menjadi alasan untuk memperpanjang kontrak kerja.
Melalui pelatihan, karyawan lama maupun karyawan baru dapat memperoleh keterampilan baru. Contohnya, pemahaman teknologi terkini, manajemen waktu secara efektif, komunikasi dengan baik, dan kepemimpinan yang kuat.
Adanya corporate training juga memainkan peran penting dalam mengubah budaya perusahaan. Misalkan, menciptakan lingkungan dengan orientasinya pada pembelajaran sehingga semua karyawan diberikan kesempatan secara seragam untuk berkembang.
Manfaat bagi karyawan juga memberikan bekal kompetensi untuk melakukan kolaborasi dan tentunya kemampuan untuk beradaptasi dengan perkembangan zaman. Untuk karyawan lama, perusahaan mendapatkan kesempatan terbaik mempertahankan loyalitasnya.
Karyawan akan berpikir perusahaan mendukung pengembangan kompetensi para pekerjanya melalui serangkaian program corporate training. Jadi, pada akhirnya bukan hanya perusahaan yang untung, tetapi juga karyawan banyak mendapatkan keuntungan.
Manfaat untuk Karyawan
Untuk beberapa bidang pekerjaan dasar yang tidak membutuhkan ahli, merekrut lulusan baru adalah solusi terbaik. Selain memastikan perusahaan mendapatkan SDM tepat, juga memberikan kesempatan kepada para pelamar kerja.
Dalam era perubahan yang cepat, corporate training memiliki berbagai fungsi penting. Berikut adalah hal-hal yang akan didapatkan oleh para peserta pelatihan:
1. Alat Untuk Mengembangkan Keterampilan
Bagi para peserta pelatihan, mengikuti training sama dengan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan. Bahkan yang sebelumnya tidak mengenal bidang pelatihan akan mendapatkan kesempatan kerja pada bidang baru dengan tantangannya tersendiri.
2. Alat Untuk Mengembangkan Pengetahuan
Mendapatkan corporate training bersama ahli pada bidangnya sama dengan menambah pengetahuan. Bukan hanya pengetahuan soal teori, tetapi juga pengetahuan yang bisa langsung dipraktikkan di lapangan.
3. Mampu Menyesuaikan Permintaan Pasar
Seiring perubahan zaman dan trend, permintaan pasar akan berubah tergantung masyarakat yang hidup pada zamannya. Ketika menjadi anggota sebuah pelatihan, kamu sudah dipersiapkan dengan hal ini agar bisa bertahan lebih kuat.
Memutuskan untuk menjadi peserta corporate training business plan membutuhkan keseriusan. Karena setiap peserta akan bersaing satu sama lain dalam memperoleh pekerjaan yang didambakan, siapa yang paling unggul maka berpotensi dikontrak langsung.
Bagaimana Transformasi Bisnis Bisa Berhasil?
Transformasi bisnis yang berhasil melalui pelatihan perusahaan melibatkan strategi yang terencana, evaluasi kebutuhan pelatihan yang tepat, dan penerapan program yang efektif. Bukan sekadar teori, melainkan juga mengevaluasi apakah metodenya tepat.
Keseimbangan antara pemberian materi secara teori dengan praktik langsung harus diperhatikan. Jika ternyata metode corporate training pertama kurang efektif maka bisa dievaluasi dan diganti metodenya dengan yang lebih efektif.
Sebuah pelatihan bisa berulang kali melakukan penelitian terhadap metode yang dilakukan untuk memastikan bahwa apa yang disampaikan bisa diterapkan. Karena tanpa evaluasi akan ada berbagai hal kurang baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Contohnya, karyawan tidak mendapatkan kompetensi sesuai kebutuhan pasar dan perusahaan tidak akan mencapai goals apa-apa jika metodenya keliru. Maka sebuah corporate training baru bisa dinyatakan berhasil jika seimbang antara teori dengan praktik.
Ketika baru memulai usaha sebagai perintis, akan ada banyak hal untuk dipelajari. Pastinya tidak bisa sekali melangkah langsung mencapai puncak keemasan. Dari mulai waktu, tenaga, sampai materi akan dikorbankan demi meraih tujuan sebuah bisnis.
Namun, hal tersebut tidak akan menjadi masalah besar apabila sejak awal kamu bergabung dengan komunitas bisnis terpercaya. Nantinya bukan hanya ilmu yang didapatkan, tetapi juga relasi dari berbagai pelaku usaha yang sudah lebih dulu berpengalaman.
Apa Contoh Pelatihan Perusahaan?
Banyak pelaku usaha bingung, jika ingin melakukan corporate training, kira-kira apa saja yang harus dilatihkan? Karena belum ada gambaran, terlebih apabila perusahaan kamu tergolong baru dengan bidang yang masih jarang ada.
Apa contoh pelatihan perusahaan? Contoh pelatihan perusahaan meliputi banyak hal. Agar perusahaan bisa berjalan dengan seimbang di berbagai aspek, kamu bisa memilih fokus pada beberapa kompetensi berikut:
- Pelatihan keterampilan komunikasi yang sangat cocok diikuti oleh para Customer Service, Admin, Sales, dan berbagai profesi yang berhubungan langsung dengan klien.
- Kepemimpinan atau leadership biasanya membentuk kompetensi dan mental para calon supervisor muda melalui Management Training.
- Manajemen proyek cocok diikuti oleh para pekerja lapangan untuk mengatur kondisi di lapangan yang biasanya terlalu sulit diprediksi.
- Penjualan bisa diberikan kepada para pebisnis pemula, seperti strategi jualan, mengenal target market, melakukan promosi dengan baik, dan sebagainya.
- Pelatihan tim untuk memastikan satu sama lain bekerja ke arah yang sama, terutama bagi perusahaan rintisan, mendapatkan tim solid adalah sebuah perjuangan.
- Kepatuhan hukum menjadi poin dasar untuk menjadi seorang profesional agar tidak ada pihak dirugikan ke depannya.
- Pelatihan teknologi yang saat ini banyak dibutuhkan karena zaman semakin canggih dan tentunya demi mempertahankan kelanggengan perusahaan di masa mendatang.
- Pengembangan profesional secara umum, untuk mengambil bidang pekerjaan bagi lebih banyak jurusan dari tingkat S1 maupun SMA sederajat.
Berbagai jenis corporate training businessdi atas bisa kamu dapatkan secara berbayar maupun gratis. Terpenting adalah mengetahui setelah pelatihan, kesempatan kerja kamu seluas apa. Karena tujuan utamanya adalah berlatih untuk bekerja, jadi harus jelas masa depannya.
Bingung cari lembaga pelatihan perusahaan dimana? Dapatkan pelatihan perusahaan terbaik bersamaTES Societydengan menghubungi kami di nomor08119700284. Komunitas bisnis kami menyediakan corporate training untuk transformasi bisnis.
Baca juga :Memahami Corporate Training untuk Perencanaan Bisnis
TENTANG FOUNDER
Klemens Rahardjais an avid start-up investor and an advocate of entrepreneurship. He has helped more than hundreds of new businesses to start and flourish, locally and internationally in their seed and startup stage as a direct investor and/or mentor and advisor. These include profit and not-for-profit organizations, privately owned businesses, and government bodies, be it from his expertise in building extensive networks, business development, or direct angel investing and venture capital.