Perusahaan & Institusi yang Pernah Bekerja Sama
Wujudkan Budaya Kerja yang Nyata.
Dari strategi ke pengalaman. Dari training ke transformasi. Kami membantu organisasi Anda merancang dan mengaktifkan budaya kerja yang benar-benar berjalan — bukan hanya terdengar bagus di atas kertas.
Training yang Tidak Mengubah Apa-Apa... Itu Mahal.
Berapa banyak sesi yang sudah diikuti tim Anda tahun ini? Apa yang benar-benar berubah? Kami juga sering melihatnya — slide tanpa perubahan, icebreaker tanpa dampak. Di BoldWorks, kami tidak sekadar menghadirkan sesi. Kami menghadirkan transformasi yang dibangun lewat koneksi, refleksi, dan outcome.
Budaya Anda Sudah Terbentuk. Siapa yang Mendesainnya?
Setiap perusahaan punya budaya. Pertanyaannya, apakah itu budaya yang Anda rancang, atau budaya yang terbentuk begitu saja? Kami membantu HR mengambil kembali narasi itu — mengubah values menjadi kebiasaan, dan gathering menjadi momen alignment.
HR Sudah Lelah Sekadar Menghibur. Saatnya Mentransformasi.
Outing-nya menyenangkan. Tetapi apakah benar-benar menggerakkan perubahan? Kami tidak sekadar menghibur — kami mengangkat kualitas. Mari bangun pengalaman yang diingat tim karena mereka merasakan dan menjalaninya.
Anda Punya Poster Budaya. Apakah Anda Punya Perilaku Budaya?
Nilai di dinding tidak akan mengubah apa pun dengan sendirinya. Tanpa anchor perilaku dan ritual harian, value terbaik pun tetap hanya menjadi tulisan.
Workshop selesai saat sesi berakhir. Perubahan budaya bertahan melampaui agenda.
BoldWorks bukan sekadar event organizer atau vendor training. Kami adalah partner transformasi organisasi yang menggunakan pendekatan terstruktur berbasis neuroscience dan fokus pada hasil terukur.
Bold berarti melampaui yang biasa. Tim hebat dibangun dari percakapan berani, emotional intelligence, dan keberanian untuk bertumbuh. Works berarti eksekusi, strategi, dan hasil nyata. Kami tidak hanya menginspirasi. Kami mengimplementasikan. Kami mengukur. Kami membuatnya berjalan.
Desain program yang menghargai cara otak belajar, berubah, dan menyimpan informasi dalam jangka panjang.
Belajar melalui pengalaman langsung, bukan ceramah. Peserta merasakan, merefleksikan, dan menginternalisasi perubahan.
Setiap program dirancang dengan KPI yang jelas. Kami mengukur perubahan perilaku, bukan hanya kepuasan peserta.
Tidak ada program generik. Setiap intervensi dirancang berdasarkan diagnosis kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Program kami dibangun untuk dampak jangka panjang — dengan follow-up, reinforcement, dan dukungan setelah program selesai.
Empat pilar layanan yang dirancang saling melengkapi dan menciptakan dampak organisasi yang holistik.
Custom-designed programs to enhance leadership, skills, and performance — all delivered using the Bold Facilitation Method™.
Memimpin dengan value, empati, dan percaya diri. Program leadership yang membangun fondasi karakter dan kemampuan memimpin tim secara autentik.
Practical, immediately applicable interpersonal mastery — from public speaking to negotiation and influencing stakeholders.
Confidence, persuasive communication, and sales results driven by trust — not pressure. For sales teams and executive presentations.
Preparing your team for the digital and AI era — relevant skills, an adaptive mindset, and the ability to work alongside technology.
Comprehensive retirement readiness — wealth, health, relationships, and life purpose coaching for a dignified transition.
Strengthening team dynamics through immersive, meaningful experiences. Beyond an outing — building shared meaning and real alignment.
Program experiential team mission khas kami — format ala Amazing Race yang dibangun untuk kolaborasi, problem-solving, dan ikatan tim yang bertahan lama.
Sesi value-sharing dan empati antar rekan untuk membangun saling pengertian, trust, dan apresiasi tulus antar anggota tim.
Workshop ekspresi tim dan kreativitas berbasis purpose untuk membantu tim menemukan kekuatan kolektif dan merayakan talenta yang beragam.
Retreats designed for depth and connection, not just fun — structured to build trust, shared courage, and team cohesion.
Not just logistics — we design events with story, strategy, and emotion, and handle venue, content, and execution end to end.
Annual gathering, gala dinner, dan offsite retreat yang dirancang untuk menyatukan people dan memperkuat nilai organisasi.
Product launches paired with internal culture rollouts, so external announcements and internal alignment happen in the same moment.
Recognition events that make people feel genuinely seen — designed for impact, not just an agenda item to check off.
Multi-day immersive journeys combining leadership content, reflection, and experience design for lasting behavior change.
Membantu perusahaan menjalankan Corporate Social Responsibility yang bermakna — dan menghubungkan tim Anda dengan tujuan yang lebih besar.
Hands-on mentoring and training that helps small business owners move up a class — not just attend a one-off session.
Volunteer experiences that build empathy in your team while delivering real support to the communities you visit.
Education programs for marginalized children, and disability & inclusivity projects designed with dignity at the center.
Acara yang dirancang untuk pemulihan dan pemberdayaan komunitas yang membutuhkan lebih dari donasi sekali lewat.
Numbers from real partnerships — not aspirational projections.
120 selected participants from over 700 applicants completed 10 online sessions over 2 months, mentoring small business owners fostered by Astra to move up a class.
A 5-city roadshow across Tangerang, Tasikmalaya, Bali, Medan, and Surabaya, empowering 500 MSME entrepreneurs with practical, on-the-ground training.
Pelatihan entrepreneurship praktis yang dihadirkan di Solo dan Gorontalo untuk pelaku UMKM serta mahasiswa.
BoldWorks has partnered with companies across industries — from state-owned enterprises to multinationals, from startups to large corporates.
Talk to the BoldWorks team about your organization's training and event needs. No commitment, no upfront cost — just an honest conversation about what we can build together.
